为推进全市县域共青团基层组织改革工作，近日，灵宝市召开全市共青团基层组织改革动员部署会，市委副书记、宣传部部长、市共青团基层组织改革工作领导小组常务副组长周详出席会议并讲话，市政府副市长、市共青团基层组织改革工作领导小组副组长刘彬主持会议。

会上，团市委相关负责同志传达了团中央、团省委、团三门峡市委县域共青团基层组织改革动员部署会精神和文件精神，解读了《灵宝市共青团基层组织改革实施方案》重点内容。

会议强调，要提高政治站位，统一思想认识，深刻理解共青团基层组织改革的重要意义，以高度的政治责任感和历史使命感不折不扣把各项改革部署落实到位。要增强强党建带团建，将党建带团建工作纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议，纳入党委巡察监督，纳入教育评价和教育督导。要强化团教协作机制，推动共青团组织与教育部门形成职务性交叉任职制度。保障共青团工作经费，确保各项工作正常运转。要加强组织领导，凝聚工作合力，全力确保共青团基层组织改革取得实效。要加强组织领导，紧紧围绕改革目标任务和时间节点，定期对改革成效进行督导调研，建立健全评价考核和激励问责机制，以制度机制和纪律规矩确保改革各项要求落实到位、取得实效。

会议要求，各参会单位要深刻认识，全面加强对改革文件、会议精神及相关指标的研究，对照本单位任务，抓好工作落实。要聚焦改革重点，强化工作落实。结合党政中心工作找准切入点，研究制定务实管用的改革举措，切实增强改革的针对性和实效性。要加强部门联动，压实改革责任。各部门各单位要牢固树立“一盘棋”思想，明确改革“时间表”、画出改革“路线图”，倒排工期、挂图作战，合力形成齐抓共管的改革工作体系，切实打通服务青年“最后一公里”。

据悉，灵宝市共青团基层组织改革坚持以干部来源多元化、组织方式多样化、引领动员网络化、工作内容项目化、生存资源社会化、运行机制扁平化为主攻方向，力争2023年年底前通过改革实现“五个更加”，即：“党的领导机制更加健全、团的骨干队伍更加多元、团员先进性更加彰显、团组织覆盖更加广泛、团组织功能更加凸显”。改革包含4个方面10大类31项具体举措，主要任务是改革“四项机制”，着力在改革团的组织设置和动员机制、改革团的工作力量选用机制、改革团员发展和教育管理机制、推动完善党的领导机制方面下功夫。