按照团省委、省教育厅、省少工委的安排部署和市委要求，自今年9月份以来，平顶山市市县两级团委、教体局、少工委将少工委换届工作作为推动落实“红领巾先锋工程”的重要举措，着力突出“四个强化”，统筹谋划、积极行动、精心指导、一体推进，截止12月上旬，平顶山市及所辖10个县（市、区）全部召开少代会，顺利完成市县少工委换届工作。

一是强化组织领导，夯实换届“主基调”。团市委、市教体局、市少工委建立完善“团教协作”工作机制，联合成立少工委换届领导小组，制定下发工作方案，组织召开少工委换届工作培训会暨“红领巾先锋工程”工作推进会，并与县级党委、教育部门充分沟通，争取支持，为换届工作提供坚强的组织保障。

二是强化政策指导，严把换届“主方向”。依托“红领巾先锋学院”，充分发动市“红领巾先锋讲师团”师资力量，组织各县（市、区）团委、教体局、少工委人员认真学习领会《中国少年先锋队组织工作条例（试行）》《少先队改革方案》《关于深入贯彻落实党建带团建、队建　加强少先队工作体制机制建设的意见》等政策文件，研究制定《平顶山市县（市、区）少工委换届工作指引》，为换届工作提供坚强的政策指导。

三是强化推动落实，激活换届“主动力”。实行团市委班子成员联系指导县（市、区）制度，团市委每名班子成员联系2—3个县（市、区），负责全面督促指导少工委换届工作，帮助解决困难和问题。各县（市、区）少工委负责同志向团市委、市少工委签订目标责任书，同时，建立少工委换届工作台账，实行销号制度，及时掌握工作进度。

四是强化宣传教育，唱响换届“主旋律”。把组织召开少代会作为增强少先队凝聚力、加强少先队员教育引领的重要契机，通过微信公众号、网站、报纸、电视台等新闻媒体，全面宣传习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，并组织开展“你好少代会”短视频征集活动、“学习少代会精神　争做新时代好少年”主题队课活动等，在全社会营造喜迎少代会的浓厚氛围。

今年以来，平顶山市深入推动实施“红领巾先锋工程”，少先队工作取得新成效。截至目前，市县乡三级少先队总辅导员配备率100％，分批入队完成率100％，市县两级全部成立“红领巾先锋讲师团”，县级“二星章”评定已全部完成，学校少工委建设、学校少代会等各项工作均有序推进。