近日，在华北石油工程公司举办的欢迎新入职员工活动中，对已入职三年来，在各自岗位上业绩突出的10名新员工进行了表彰。他们说：感谢我们团支部的“提速提效青年攻坚”行动，鼓励我不断提升技能，攻克技术难题，实现了生产提速提效。

      今年以来，公司团委在强化基层团支部建设基础上，持续提升基层团支部建设质量，从基础工作、日常规范等方面，通过推动基层团支部工作标准化规范化，提高团干部的履职能力，团结并引导团员青年主动提升素质和技能，积极投身到各项工作中。

      帮扶基层，改进支部工作薄弱环节

      在华北石油工程公司50847钻井队团支部“主题团日”中，公司团委委员到现场参与了整个过程，指导该团支部规范团日流程，并针对学习主题贴合实际不紧密、讨论措施创新性不强等问题，提出整改建议。

    “从确定主题、会前准备、学习讨论、总结提升、记录等方面，我对整个流程的把握有了更深了解，便于以后更好开展团内工作。”队团支部书记李昭晖说。另外，团委工作人员针对团支部“三会两制一课”“青字号”品牌创建等基础工作的薄弱环节，以及存在的问题提出指导意见。

      今年以来，华北石油工程公司团委围绕基层团支部建设质量提升年各项工作，在持续推动基层团组织工作标准化规范化中，开展了所属基层团支部的摸排，并进行分类定级。以问题为导向，针对基础工作较薄弱的团支部，通过参与基层团支部会议、定期述职和现场调研等方式，一起提升基层团支部的各项工作。

      截至目前，公司团委共抽查并解决了基层团支部存在的“三会两制一课”开展不规范等问题10多项。针对基层团组织设置和团干履职等存在的问题，采取“联合团支部+青年工作组”模式，实现了团青组织的规范化与全覆盖。

      多措并举，掌握支部工作规范

    “这本册子就像个详细的‘说明书’，团支部哪项工作程序不明白了，直接查阅就行了。”在河南钻井工程服务分公司管具中心，团支部书记刘远洋因对团组织推优入党的工作程序不熟悉，在查看了该公司团委编印的工作手册后，顺利完成1名优秀团员成为入党积极分子的全部流程。

      今年，公司团委参考集团公司《团青组织标准化规范化建设指导手册》，结合石油工程队伍点多、线长实际情况，编印了团支部工作手册，从“三会两制一课”、主题团日、青年志愿服务等12个章节，详细说明了各项工作内容、相关要求，是基层团支部开展工作的“工具书”。只要认真查阅，可掌握全流程工作方法。公司团委还举办基层团干素质能力练赛，通过线上线下学习、指导和考试，每周通报并总结，以赛促练、以练提素。

    “我们还通过持续开展团干部日常教育、管理，分层分类举办培训班等，提升团干理论和实践能力。”公司团委副书记曲星远介绍。该公司团委在官方视频开辟“团视一分钟”专栏，讲解团支部“三会两制一课”的标准和规范流程，以及一线各类岗位的标准化操作，为提升团干和团员青年工作能力提供可视化教程。

      上下贯通，提高基层团干履职能力

      今年，针对顺北油气田三级结构井二开长裸眼井壁稳定，公司研发的新型高效防塌抑制剂等，成功应用13口井。其中，SHZ4-5X井刷新顺北油气田三级结构井二开单只钻头进尺最多纪录。

      作为主要研发单位，公司新疆工区深井超深井技术中心的青年骨干何英君说：“我们的科技项目共有7项申报立项，4项获国家专利授权，这要感谢我们的团支部书记。”

      在顺北，三级结构井的二开钻井周期占整口井的50%，因二开裸眼段存在地层坍塌、卡钻等风险，因此是整口井的关键。如何提速提效？任务交给了技术中心，中心团支部书记丁欢欢，也是技术骨干。

      今年，公司团委为持续提升基层团干履职能力和支部战斗力，推进“三联三促”工作。建立了“团组织书记-团代表-团员青年”联络渠道，通过“联系基层支部促规范、联系青年群体促服务、联系生产一线促发展”。丁欢欢通过上级团委的帮扶，与专家、部门和钻井队建立联系，多方咨询去年井壁失稳、卡钻等的原因，并连续三个月将攻关课题作为“主题团日”内容，一步步推进和优化技术措施。公司完成的SHZ6-3X井，刷新顺北油气田三级结构井二开套管下深最深、载荷最重等4项纪录。