近日，为深入贯彻落实习近平总书记致中国少年先锋队建队70周年贺信精神，共青团河南省委、河南省教育厅、河南省少工委联合印发《河南省少先队“红领巾先锋工程”实施方案》（以下简称《方案》）。

《方案》结合我省实际，落实《共青团中央 教育部 全国少工委关于印发<关于构建阶梯式成长激励体系 增强少先队员光荣感的指导意见>、<关于深入贯彻落实党建带团建、队建 加强少先队工作体制机制建设的意见>的通知》、《共青团中央 教育部 人力资源社会保障部 全国少工委关于印发<关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见>的通知》文件要求，围绕少先队思想引领聚焦、少先队员光荣感增强、少先队辅导员能力提升、少先队组织规范化建设、少先队工作体制机制保障等五个方面，对全省少先队组织下一步重点任务作出安排部署。

《方案》指出，要聚焦政治启蒙和价值观塑造主责主业，着眼构建党团队一体化传承红色基因的全链条，将习近平总书记对少年儿童的希望和要求，将爱国主义、集体主义、中国特色社会主义、共产主义、党团队组织意识等关键元素，充分融入少先队教育全过程。广泛深入持久地在少先队组织中开展制度自信教育，把中国特色社会主义制度自信的种子播撒进少先队员心灵，引导广大少年儿童热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，扣好人生第一粒扣子。

《方案》要求，要全面构建少先队员阶梯式成长激励体系，持续激发少先队员内动力，以少年儿童政治启蒙、价值观塑造、组织意识培育为主要内容，通过分批入队、队中教育、分级激励、推优入团等途径，实现对少年儿童由浅入深、循序渐进的教育引导，不断增强少先队员光荣感。2020年要全面实施分批入队，制定细化各级少工委“红领巾奖章”实施方案，完成三星及以下星级“红领巾奖章”评选。

《方案》强调，要努力打造“红领巾先锋学院”专业化品牌,以此为平台和载体，以大力开展分层分级全员培训为主要抓手，聚焦全省少先队辅导员政治素质、基础业务能力、教研能力、创新能力和对少先队辅导员队伍管理水平的提升，推动我省少先队辅导员能力提升工作系统化、科学化开展，打造一支高素质、专业化的少先队辅导员队伍。按照中小学大队辅导员3年参加县级及以上辅导员培训全覆盖的目标，确保2020年内完成35%以上任务。成立省、市、县三级辅导员讲师团，建立稳定的“红领巾先锋学院”培训师资队伍。

《方案》提出，要在全省少先队组织中牢固树立大抓基层鲜明导向，以实施规范化建设为抓手，立足于最基本的工作要求，依托“智慧队建”少先队管理服务平台，抓好基础队建、基本队务、阵地建设等工作。坚持“以少先队员为中心”和“工作到中队”的工作导向，将工作重心下沉，让基层组织更有活力,真正成为培育少先队员的主阵地。2020年“十一三”前80%以上中小学校成立学校少工委。

《方案》强调，各级共青团要按照《通知》要求，强化党建带团建、队建，牢固树立重视、关心少先队事业的思想意识，履行全团带队职责，着力加强少先队工作体制机制建设，2020年完成市、县两级少工委换届工作，为切实增强少先队员光荣感、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提供坚实制度保障。